大学生干部,你的道路还能走多远? –有感于学生会竞聘
前几天的一个晚上,我参加了校学生各部部长的竞聘大会。当然,我只是作为亲友团的一员,而非竞聘者。
这是我第二次“全程”观看校级的竞聘。依旧是那么大的教室,那么多的人,还有一些熟悉而又不熟悉的面孔。
但我无意中听到了一句话:“别紧张,都是内部人。” 是啊,家里人说话是不必紧张的。我还听说了一个让我感到吃惊的消息。一年前竞聘副部长时,给我印像最深的一个人,如今已成了高阶领导。
那是一个充满戏剧性的场面:他一个人站在台上,时不时得低头看一下稿在那“演说”, 可能是因为近视的缘故,看稿时头很低,让人觉得很不自然。最滑稽的是, 有一学生和一学生 会成员发生口角,引起教室后面一阵骚动,许多学生的注意力都转到了后面,那学生一看情形, 干脆拿起稿读了起来。
我不知道学生会的选人标准,但如果连诚实这个基本素质都没有,何谈能力? 也许,他们理解为“随机应变?” 或许,领导的原则是“山不在高,有龙则灵。”
……
但今天的焦点不是他。
第二个上台的是一个女生,说了很多真实的事(真实的最大标准是让听者产生同感,很可惜她没做到),讲得也很有激情,给人感觉是大人在给小孩子讲大道理,殊不知,单是说自己就让台上观众足足忍耐了三分钟。她还说了一大堆浮而不实的计划,让我这个非学生会的人都感 到想法幼稚而简单。
她的喋喋不休让我想起了一句话:“说话多的人做事少”。
也让我产生了一个疑问:连演讲时间都控制不好的人,是怎么当上团委副书记的呢?
最让人恼怒的是她的最后一句话:“没有进过学生会的人生不是完美的人生!”
我的第一反应:你有什么资格说这句话? 垃圾!!
当我冷静下来一想,也难怪,毕竟坐在这里的基本上全是学生会成员,而决定权,又在老师, 说此话,不算过分。
我们的学生干部怎么了?!
剖开另一个层面,也许学生会的魅力在于以下几方面:
一 “荣耀”
这点可以在演讲词中看出:“我所竞聘的是 XX 大学校学生会 XX 部部长一职”;
二 “优惠”
一个很大的驱动因素。加分,入党,方便与老师搞好关系,再长远一点,为了以后保研,留校。
三“不甘”
忙碌了两年,就此退出,谁人愿意?况且部长一年很是轻松的。这点可以理解。
四 “锻炼”
先被别人炼,然后炼别人,不知最后炼到什么地步。
五 “服务”
一个好得不能再好的理由,有几人真正付出服务?
……
不可否认,我们的学生干部中的确有一批出色的人,他们勤勤恳恳,为学校为学生做了很 多,也有人在管理工作中得到了锻炼,但不容忽视的是,趋利化已在学生中蔓延。
有些事情,不仅需要反思。
借此一纸荒唐言,发泄满腹牢骚语。 (luzg 20060930)